Pomocna dłoń i Mama wraca do pracy. Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku realizuje kolejne programy

Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku realizuje aktualnie dwa programy specjalne: Pomocna dłoń i Mama wraca do pracy.

Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku informuje, że od marca 2023 r. rozpoczyna realizację programu specjalnego pn. „Pomocna dłoń”.

CEL PROGRAMU I UCZESTNICY PROGRAMU:

Głównym celem programu specjalnego „Pomocna dłoń” jest wsparcie i rozwijanie kompetencji w zakresie usług opiekuńczych oraz aktywizacja zawodowa bezrobotnych kobiet, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Włocławku, mieszkanek powiatu włocławskiego, ze szczególnym uwzględnieniem gmin Izbica Kujawska, Lubraniec oraz Boniewo.

Celem pośrednim będzie zwiększenie zasobów kadrowych ośrodków sprawujących opiekę nad osobami starszymi lub niepełnosprawnymi, dzięki czemu poprawie ulegnie zakres oraz jakość opieki świadczonej przez placówki opiekuńcze.

OKRES REALIZACJI PROGRAMU: MARZEC – GRUDZIEŃ 2023 r.

Działania, które będą realizowane w ramach programu specjalnego „Pomocna dłoń”:

1. Rekrutacja uczestniczek programu, wybór grupy docelowej.

2. Indywidualne rozmowy z doradcą zawodowym.

 3. Szkolenie „Opiekun osób starszych i/lub niepełnosprawnych”.

4. Pośrednictwo pracy.

5. Staż u pracodawcy.

6. Specyficzne elementy wspierające zatrudnienie – „Bon na niwelowanie barier”.

 Bon wypłacany uczestniczkom programu od momentu podjęcia stażu, co miesiąc, przez okres 6 miesięcy. Bon na niwelowanie barier będzie można przeznaczyć na dowolny cel, w zależności od indywidualnej sytuacji rodzica.

ROZWIĄZANIA, KTÓRE ZOSTANĄ ZASTOSOWANE W PROGRAMIE SPECJALNYM:

• kompleksowe wsparcie uczestniczek programu przez doradców zawodowych i pośredników pracy.

• zastosowanie elementu specyficznego wspierającego zatrudnienie w postaci bonu na niwelowanie barier, wypłacanego uczestniczkom, które podejmą staż, co miesiąc, przez 6 miesięcy.

• badania lekarskie przed rozpoczęciem szkolenia.

• stypendium za udział w szkoleniu „Opiekun osób starszych i/lub niepełnosprawnych”

• odbycie stażu w placówkach świadczących usługi bytowe, opiekuńcze i wspomagające dla osób wymagających całodobowej opieki z powodu wieku, choroby lub niepełnosprawności znajdujących się na terenie gminy Izbica Kujawska, Lubraniec i Boniewo.

• stypendium stażowe

• zwrot kosztów dojazdu na staż.

Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku informuje, że od marca 2023 r. rozpoczyna realizację programu specjalnego pn. „Mama wraca do pracy”.

CEL PROGRAMU I UCZESTNICY PROGRAMU:

Celem programu specjalnego jest udzielenie wsparcia bezrobotnym kobietom, zamieszkałym na terenie Włocławka lub powiatu włocławskiego, zarejestrowanym w Powiatowym Urzędzie Pracy we Włocławku, które sprawują opiekę nad przynajmniej
1 dzieckiem w powrocie na rynek pracy.

Pierwszeństwo udziału w programie będą miały kobiety, które wychowują dzieci do 6 roku życia.

OKRES REALIZACJI PROGRAMU: MARZEC – GRUDZIEŃ 2023 r.

Działania, które będą realizowane w ramach programu specjalnego „Mama wraca do pracy”:

1. Rekrutacja uczestniczek programu, wybór grupy docelowej.

2. Indywidualne rozmowy z doradcą zawodowym.

3, Pośrednictwo pracy.

4. Prace interwencyjne.

5. Specyficzny element wspierający zatrudnienie – bon na niwelowanie barier.

Bon wypłacany uczestniczkom programu od momentu podjęcia zatrudnienia, co miesiąc, przez okres 9 miesięcy. Bon na niwelowanie barier będzie można przeznaczyć na dowolny cel, w zależności od indywidualnej sytuacji rodzica.

ROZWIĄZANIA, KTÓRE ZOSTANĄ ZASTOSOWANE W PROGRAMIE SPECJALNYM:

• kompleksowe wsparcie uczestniczek programu przez doradców zawodowych i pośredników pracy.

• zastosowanie elementu specyficznego wspierającego zatrudnienie w postaci bonu na niwelowanie barier, wypłacanego uczestniczkom co miesiąc przez 9 miesięcy w okresie refundowanego zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych przez 6 miesięcy oraz przy zatrudnieniu po okresie refundacji na 3 miesiące.

• refundacja dla pracodawców za zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych na okres 6 miesięcy, przy jednoczesnym zatrudnieniu na okres 9 miesięcy,
  (6 miesięcy refundacji + 3 miesiące zatrudnienia po okresie refundacji).

• badania lekarskie sfinansowane przez Powiatowy Urząd Pracy. Sfinansowanie badań lekarskich przez Urząd stanowić będzie dla pracodawców, oprócz refundacji wynagrodzenia za zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych dodatkową zachętę do zatrudnienia uczestniczek programu.

• zwrot kosztów dojazdu do pracy.