Praca we Włocławku 2025: Kto znajdzie pracę, a kto nie? Jakie oferty pracy we Włocławku i okolicach

Szukasz pracy we Włocławku? Sprawdź aktualne informacje z Powiatowego Urzędu Pracy! Jak wynika z najnowszych danych, stopa bezrobocia w marcu 2025 roku wyniosła 8,9% w mieście Włocławek i 13,2% w powiecie włocławskim. To nieznaczny spadek w porównaniu z lutym tego roku. PUP Włocławek od lat monitoruje lokalny rynek pracy, oferując różnorodne formy wsparcia zarówno dla osób bezrobotnych, jak i pracodawców. Zobacz, w jakich branżach najłatwiej dziś o zatrudnienie, jakie stanowiska są najczęściej oferowane i jak wygląda skuteczność działań aktywizacyjnych. Sprawdź, jak urząd pracy we Włocławku pomaga wrócić na rynek pracy – nie tylko poprzez oferty zatrudnienia, ale także dzięki szkoleniom, stażom i wsparciu doradców zawodowych.

Jak wygląda aktualna sytuacja na lokalnym rynku pracy? Które branże rozwijają się najdynamiczniej, a gdzie wciąż trudno o zatrudnienie? Czy osoby długotrwale bezrobotne mogą liczyć na nowe formy wsparcia? O działaniach Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku, skuteczności programów aktywizacyjnych oraz wyzwaniach i szansach dla bezrobotnych rozmawiamy z Anną Jackowską, dyrektor PUP Włocławek.

Redakcja: Jak obecnie kształtuje się stopa bezrobocia w naszym powiecie i jak wygląda ona w porównaniu do danych z ubiegłego miesiąca oraz tego samego okresu w roku ubiegłym ( rok do roku, miesiąc do miesiąca )?

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku Anna Jackowska: Nie dysponujemy jeszcze stopą bezrobocia dla powiatów za kwiecień br. zatem wskazuję na marzec i luty:

Stopa bezrobocia wg stanu na 31.03.2025r.

- Powiat Grodzki ( Miasto Włocławek ) – 8,9%

- Powiat Ziemski ( Włocławski ) – 13,2%

Stopa bezrobocia wg stanu na 28.02.2025r.

- Powiat Grodzki – 9,1%

- Powiat Ziemski – 13,7%

Stopa bezrobocia wg stanu na 31.03.2024r.

- Powiat Grodzki – 8,3%

- Powiat Ziemski – 13,2%

Stopa bezrobocia wg stanu na 28.02.2024r.

- Powiat Grodzki – 8,5%

- Powiat Ziemski – 13,7%

Redakcja: Jakie czynniki – zdaniem PUP – mają obecnie największy wpływ na wzrost lub spadek poziomu bezrobocia ?

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku Anna Jackowska: Od dłuższego już czasu obserwujemy stabilną sytuację na lokalnym rynku pracy. Poza lekkimi wahaniami sezonowymi już od wielu miesięcy liczba osób  zarejestrowanych kształtuje się na podobnym poziomie.

Jeśli chodzi o czynniki wpływające na lokalny rynek pracy to z pewnością do takich należy sytuacja finansowa przedsiębiorców, która z kolei w wielu przypadkach jest bezpośrednio związana z aktualną koniunkturą w kraju oraz na świecie. Sytuacja gospodarcza – także ta w ujęciu krajowym oraz międzynarodowym - bowiem ma wpływ ma wielkość składanych zamówień zarówno przez firmy krajowe, jak i zagraniczne na dany towar lub usługę.

Z sytuacją finansową przedsiębiorców wiążą się nierozerwalnie koszty jakie muszą ponosić w związku prowadzeniem biznesu. Rosnące koszty pracy, energii, towarów etc. to wielokrotnie  czynniki powodującym decyzję lokalnych pracodawców o redukcji kadry.

Czynnikiem, który oczywiście ma wpływ na rynek pracy jest pozyskiwanie nowych inwestorów, którzy będą generować nowe miejsca pracy i zatrudniać osoby z naszego terenu. Jest to niewątpliwie pozytywne zjawisko mające wpływ na spadek poziomu bezrobocia. Oczywiście w sytuacji gdy z lokalnego rynku pracy znika pracodawca, który przenosi działalność np. do innego kraju to wówczas ma to negatywne skutki dla lokalnego rynku pracy. Warto  tu jeszcze wskazać, że dla lokalnego rynku pracy istotne są także środki finansowe pozostające w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy dzięki którym urząd wspiera zarówno lokalnych przedsiębiorców poprzez formy pomocy subsydiowanej, a także finansowanie kształcenia kadr w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, jak i osoby bezrobotne, które m. in. właśnie dzięki środkom z urzędu otwierają własne firmy, a tym samym wpływają pozytywnie na rozwój przedsiębiorczości na lokalnym rynku. 

Redakcja: Czy można wskazać branże, w których bezrobocie maleje, oraz te, w których nie widać poprawę mimo upływu czasu?

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku Anna Jackowska: Z obserwacji lokalnego rynku pracy na przestrzeni kilku ostatnich lat można stwierdzić, że praktycznie we wszystkich branżach obserwujemy stabilną sytuację biorąc pod uwagę zapotrzebowanie na pracowników. Potwierdzają to także autorskie badania przeprowadzone przez Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku na próbie 300 pracodawców. Omawiana, najnowsza edycja badania pracodawców wskazuje, że w 2025r. nie powinniśmy obawiać się wzrostu bezrobocia. Niektóre branże będą nawet oferować więcej miejsc zatrudnienia. Dotyczy to budownictwa, przemysłu, transportu, handlu i usług. Rynek potrzebuje wykwalifikowanych fachowców w konkretnych zawodach. Z pozyskanych danych wynika, że firmy planują zwiększanie skali zatrudnienia, jednak należy zauważyć, że oczekują także wsparcia PUP.  Odpowiadając na pytanie należy jednak zauważyć, że lekkie pogorszenie sytuacji jest widoczne w branży „Krawiectwo”. Od wielu lat z roku na rok obserwuje się coraz mniejszą liczbę ofert dla osób z zawodem szwaczki czy krawcowej.  

Redakcja: Jakie są obecnie najczęściej oferowane stanowiska pracy za pośrednictwem Urzędu? Czy widoczny jest wzrost różnorodności ofert?

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku Anna Jackowska: Obecnie największa liczba ofert pracy dotyczy stanowisk: magazynier/operator wózków widłowych, pracownik produkcji oraz pracownik ogólnobudowlany. Ponadto, prowadzone są również rekrutacje do służb mundurowych, gdzie trzeba spełniać określone wymogi formalne oraz fizyczne. Oferty na stanowiskach magazyniera oraz operatora wózków widłowych skierowane są do osób posiadających odpowiednie uprawnienia oraz doświadczenie. Poszukiwani są również pracownicy produkcji do obsługi maszyn, z możliwością przyuczenia oraz pracą w systemie zmianowym. Pracodawcy posiadają wolne miejsca pracy dla pracowników ogólnobudowlanych z doświadczeniem lub chętnych do zdobycia nowych umiejętności.

Redakcja: Czy podejmowane są działania mające na celu aktywniejsze pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców z regionu?

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku Anna Jackowska: W Powiatowym Urzędzie Pracy we Włocławku funkcjonują  trzy dwuosobowe zespoły specjalistów, które pełnią rolę doradców instytucjonalnych, czy też konsultantów, opiekunów przedsiębiorstw. Zespoły te odpowiadają za nawiązywanie kontaktów z firmami oraz budowanie trwałych relacji, zmierzających do wspierania firm i pozyskania możliwie szerokiego wachlarza ofert pracy dla osób szukających zatrudnienia. Każdy zespół doradców instytucjonalnych ma określoną grupę firm, z którymi utrzymuje regularny kontakt. Zadaniem zespołów jest także poszukiwanie możliwości nawiązywania współpracy z nowymi podmiotami. Działania te odbywają się niezależnie od standardowych czynności zgłaszania ofert pracy do PUP. Innymi słowy, rolą doradców instytucjonalnych jest wychodzenie z inicjatywą i oferowanie firmom różnych form wsparcia realizowanych przez PUP. Liczba podmiotów, z którymi zespoły utrzymują relacje jest zmienna, ale oscyluje wokół 60 firm na doradcę. W ostatnim roku łącznie ponad 600 firm było objętych takim działaniem. Tak więc Urząd nie czeka na oferty, lecz stara się jak najwięcej ich  pozyskać.

Redakcja: Czy Urząd dysponuje danymi na temat liczby osób, które faktycznie podjęły pracę dzięki ofertom pochodzącym z PUP, oraz ilu zarejestrowanych bezrobotnych podejmuje pracę niezależnie od Urzędu?

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku Anna Jackowska: W 2024r. 4.865 osób bezrobotnych zostało wyrejestrowanych z rejestru urzędu z powodu podjęcia pracy, w tym 1061 podjęło pracę subsydiowaną po otrzymaniu skierowania z PUP.  Niestety nie dysponujemy danymi ile z 3 804 osób otrzymało skierowanie do pracy niesubsydiowanej.   Warto w tym miejscu wskazać że w  2024r.  pośrednicy pracy wydali łącznie 5.029 skierowań, w wyniku których pracę, bądź inną formę aktywizacji, rozpoczęło 1.708 osób (tj. 34% skierowanych). Należy tu mieć na uwadze  dwie rzeczy. Po pierwsze nie każda oferta pracy wymaga wydania osobie bezrobotnej skierowania do pracodawcy. Niektóre firmy składają zgłoszenia wolnych miejsc pracy bez wymogu wydawania kandydatom tych skierowań. Takie firmy wolą uniknąć sformalizowania czynności rekrutacji, wówczas nie muszą wypełniać dodatkowego dokumentu, jakim jest skierowanie do pracy. Po drugie trzeba również zauważyć, że podobnie jak w okresach poprzednich, duża liczba wydanych skierowań wynikała z konieczności typowania większej ilości osób na jedno wolne miejsce. Tego oczekują firmy, które dzięki temu mają możliwość dokonania wyboru odpowiednich osób do pracy. 

Redakcja: Czy dostępne są dane statystyczne dotyczące skuteczności szkoleń, kursów zawodowych i innych form aktywizacji organizowanych przez PUP?

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku Anna Jackowska: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku dysponuje danymi za 2024r., z których wynika, że efektywność szkoleń, którą wylicza się biorąc pod uwagę  osoby, które podjęły pracę w ciągu 3 m-cy od ukończenia szkolenia jest różna w zależności od rodzaju szkolenia. Są kursy charakteryzujące się efektywnością od 20 do nawet 50%. Są też jednak kursy o niższej efektywności. W przypadku szkoleń pomimo, że niektóre z nich są jak wynika z wyliczeń o niskiej efektywności to tut. urząd je organizuje z uwagi na zapotrzebowanie zgłaszane ze strony osób bezrobotnych. Poniżej podajemy efektywność kilku wybranych form pomocy osiągniętą przez PUP we Włocławku za 2024r.

Redakcja: Niektórzy mieszkańcy zauważają, że wśród ofert pracy dominują stanowiska niskopłatne lub sezonowe. Czy PUP obserwuje podobną tendencję i czy prowadzone są działania zmierzające do pozyskiwania ofert lepiej płatnych lub wymagających wyższych kwalifikacji?

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku Anna Jackowska: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku w pełni potwierdza fakt, że nawet 90% wszystkich wpływających do urzędu ofert pracy to praca za minimalne wynagrodzenie.  Jest to powszechna praktyka ze strony pracodawców, którzy przyjmują pracowników na okres próbny i po jego pomyślnym zakończeniu ustalają wyższe stawki wynagrodzenia. Warto tu jednak podkreślić, że to pracodawca decyduje jakiego pracownika potrzebuje i jakie wynagrodzenie mu zaoferuje. PUP we Włocławku nie ma żadnego wpływu na wysokość oferowanych przez pracodawców wynagrodzeń. Oczywiście w ocenie urzędu byłoby bardzo dobrze, aby wpływające do urzędu pracy były jak najbardziej atrakcyjne, ale o tym decyduje przedsiębiorca w oparciu o sytuację na lokalnym rynku pracy i swoją sytuację finansową. PUP we Włocławku w wyniku podejmowanych działań stara się pozyskać jak najwięcej ofert pracy, gdyż każda z tych ofert nawet ta za minimalne wynagrodzenie daje komuś szansę podjąć pracę i trwale wrócić na rynek pracy. Co do pracy sezonowej to w zasadzie takie oferty do urzędu nie wpływają. 

Redakcja: Czy planowane są nowe działania skierowane do osób długotrwale bezrobotnych – np. zwiększenie dostępu do doradców zawodowych, wsparcia psychologicznego, szkoleń miękkich lub mentoringu?

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku Anna Jackowska: W Powiatowym Urzędzie Pracy we Włocławku jest zatrudnionych kilku doradców zawodowych, którzy są stale dostępni dla osób bezrobotnych potrzebujących porady zawodowej.  Do doradców kierowane są osoby w sytuacji gdy  doradca klienta uzna, że niezbędne jest wsparcie pracownika o takich kwalifikacjach w celu ustalenia optymalnej ścieżki rozwoju zawodowego  bądź udzielenia bieżącego wsparcia. Sami doradcy także typują osoby, i zapraszają na spotkania w ramach poradnictwa indywidualnego, ale także grupowego. Co do wsparcia psychologicznego to takowe jest przewidziane przy okazji porad grupowych z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.  Pomoc psychologa była także udzielana osobom biorącym udział w zrealizowanych już przez urząd projektach pilotażowych oraz programach specjalnych, których uczestnikami były m.in osoby długotrwale bezrobotne. Jeśli chodzi o kompetencje miękkie to właśnie temu służą zajęcia z doradcami zawodowymi, które pomagają w rozwijaniu umiejętności, takich jak komunikacja, zarządzanie stresem, budowanie relacji zawodowych czy umiejętność rozwiązywania konfliktów.  PUP we Włocławku oferuje także coaching dla chętnych osób bezrobotnych, który prowadzi dwóch doradców klienta. Warto podkreślić, że pomoc coacha to rzadkość w urzędach pracy – nasz urząd już drugi rok świadczy taką usługę, która wprowadza na wyższy poziom metodykę doradczą.