ANWIL S.A. we Włocławku: Jest kluczowe porozumienie z Organizacjami Związkowymi

ANWIL S.A. – przedsiębiorstwo chemiczne z siedzibą we Włocławku, dawne Zakłady Azotowe „Włocławek” i część Grupy ORLEN – konsekwentnie dostosowuje swoje działania do dynamicznych warunków rynkowych. W obliczu wyzwań makroekonomicznych spółka realizuje szeroko zakrojony plan naprawczy, którego kluczowym elementem jest optymalizacja kosztów oraz otwarty dialog ze stroną społeczną. Dzięki zaangażowaniu i odpowiedzialnemu podejściu całej organizacji udało się osiągnąć kolejne istotne porozumienie, będące dowodem na wspólne dążenie do zapewnienia stabilności, konkurencyjności i długoterminowego rozwoju ANWIL S.A.

ANWIL dąży do utrzymania konkurencyjności w trudnych warunkach rynkowych. W ciągu ostatnich miesięcy podjęto szereg decyzji optymalizujących wydatki spółki oraz realizowany jest szeroki plan naprawczy. 

Ważnym elementem podejmowanych działań jest zrozumienie wspólnych celów i dobra współpraca ze stroną społeczną. Dzięki dialogowi i odpowiedzialnej postawie całej organizacji w ostatnim czasie udało się wypracować kolejne ważne rozwiązanie. Podpisane zostało porozumienie dotyczące czasowego zawieszenia części zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz niektórych świadczeń pracowniczych. Jednocześnie ustalono, że w okresie uzgodnionego przez strony zawieszenia części zapisów ZUZP, nie będą podejmowane działania związane z jego wypowiedzeniem.

- Porozumienie jest bardzo ważnym elementem budowania pozycji ANWILU. Wypracowane rozwiązania są dowodem dobrego dialogu ze Związkami Zawodowymi działającymi w spółce, ale są również potwierdzeniem zrozumienia przez pracowników sytuacji, w której się znajdujemy. Obecnie w spółce rozpoczynamy cykl spotkań z załogą, gdzie szczegółowo omawiamy bieżącą sytuację spółki, przedstawiamy wdrażane rozwiązania. Jest to również dobry moment do podziękowania pracownikom za ich odpowiedzialne podejście do kwestii ZUZP i innych świadczeń – powiedział Konrad Tajduś, Prezes Zarządu ANWIL S.A.

Podpisane porozumienie to kolejny krok pokazujący zrozumienie wspólnych celów w organizacji i determinację do budowania stabilnej pozycji spółki w wymagającym otoczeniu makroekonomicznym