Kolejna fala zwolnień we włocławskiej oświacie? Znamy liczby

Około 50 pracowników włocławskiej oświaty może spodziewać się wypowiedzeń. Zwolnienia dotyczą ok. 30 etatów nauczycielskich i ok. 20 etatów pracowników niepedagogicznych.

Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Szkolnictwa Wyższego Kujaw i Ziemi Dobrzyńskiej alarmuje, że pracę stracić może ok. 50 pracowników włocławskiej oświaty.

„Zmniejszenie zatrudnienia we włocławskiej oświacie o 50 etatów w stosunku do roku 2016, w tym o ok. 30 etatów nauczycielskich i ok. 20 etatów pracowników niepedagogicznych” taki zapis znalazł się w uzasadnieniu projektu budżetu Miasta Włocławek na 2017 r.

To jednak nie koniec. Wojciech Jaranowski radny sejmiku województwa kujawsko-pomorskiego zaniepokojony jest również brakiem środków finansowych w projekcie budżetu na 2017 r. na wzrost wynagrodzeń dla pracowników administracji i obsługi szkół  oraz placówek oświatowych  we Włocławku. W związku z tym  wystosował pismo do Prezydenta Włocławka Marka Wojtkowskiego.

Radny oczekuje  wprowadzenia autopoprawki do projektu budżetu na 2017 r. i zagwarantowania w budżecie środków finansowych  na co najmniej 15 procentowy wzrost wynagrodzeń dla pracowników administracji i obsługi szkół oraz placówek oświatowych  w Mieście Włocławku.

Zarobki tej grupy zawodowej są najniższe spośród włocławskich pracowników samorządowych, do których należą także pracownicy administracji oraz obsługi szkół i placówek oświatowych. Część pracowników administracyjno-obsługowych w szkołach włocławskich otrzymuje najniższą ustawową płacę minimalną. Wielu innych pracowników zarabia niewiele więcej, nie korzystają oni  z podwyższenia płacy minimalnej.  Z roku na rok wynagrodzenia tych pracowników ulegają spłaszczeniu. Proces ten pogłębi się gdy ustawowa płaca minimalna wzrośnie do 2 tys. zł. od 1 stycznia 2017 r.

Ponadto wnioskujemy o zwiększenie w przyszłym roku środków na pomoc zdrowotną dla nauczycieli i nauczycieli emerytów do wysokości 0,3 proc. planowanych rocznych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli. Od kilku lat środki przeznaczane na ten cel nie pokrywają nawet niewielkiego wsparcia dla najbardziej chorych nauczycieli i nauczycieli emerytów, w tym na nowotwory  – apeluje Wojciech Jaranowski Przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Szkolnictwa Wyższego Kujaw i Ziemi Dobrzyńskiej.

Radny argumentuje, że w związku z planowaną reformą oświaty i pracami Zespołu ds. sieci szkolnej we Włocławku przewidywania włocławskiego ratusza zakładające zwolnienia wydają się przedwczesne.

Z wyliczeń Ministerstwa Edukacji Narodowej, na podstawie Systemu Informacji Oświatowej, wynika, że w takich miastach jak Włocławek liczba etatów, w związku z wprowadzaną reformą, może ulec zwiększeniu. Jeśli jednak zwolnienia miałyby nastąpić, np. z powodu niżu demograficznego, wnioskujemy do Pana Prezydenta o rozważenie wprowadzenia w życie programu dobrowolnych odejść z oświaty, polegającego na wypłacaniu dodatkowych rekompensat finansowych osobom uprawnionym, deklarującym przejście na wcześniejszą emeryturę lub dobrowolnie odchodzącym z zawodu. Taki program przyjęło niedawno Miasto Elbląg zarówno dla nauczycieli jak i pracowników administracji oraz obsługi szkół i placówek oświatowych.

Prosimy o pilne spotkanie z Panem Prezydentem w tych sprawach - żąda Jaranowski

Aktualnie Wojciech Jaranowski czeka na wyznaczenie spotkania. Chciałby aby Prezydent Włocławka Marek Wojtkowski spotkał się ze związkowcami ze wszystkich włocławskich szkół.