Kompromis w Anwilu osiągnięty

nWloclawek.pl

19/05/2014 00:00

W dniu 17 maja w ANWIL zostało podpisane porozumienie pomiędzy Pracodawcą a przedstawicielami organizacji związkowych regulujące tegoroczne kwestie płacowe.

Zgodnie z podpisanym porozumieniem od 1 maja br. nastąpi wzrost płacy zasadniczej w wysokości przeciętnie 100 zł brutto miesięcznie dla pracownika.

Indywidualny wzrost płacy zasadniczej w ANWIL powiązany będzie z wynikami oceny rocznej za 2013 rok.

W myśl porozumienia, od maja br. Pracodawca będzie pokrywał także składki obowiązującego w ANWIL grupowego ubezpieczenia na życie w wysokości 40 zł brutto miesięcznie.

Reklama

Ponadto, uzgodniono wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 8,5% Osobowego Funduszu Płac za 2013 r.

Szczegółowe zasady naliczenia nagrody określone będą w Regulaminie ustalonym przez strony.

Pracownicy ANWIL otrzymają również dodatkowe świadczenia w łącznej wysokości rocznej 3 250 zł brutto dla uprawnionego pracownika w następujących ratach:

- 600 złotych brutto (wypłacone w kwietniu 2014 roku);

- 400 złotych brutto płatne nie później niż do 31 maja 2014 roku;

- 500 złotych brutto płatne w lipcu 2014 roku;

Reklama

- 500 złotych brutto płatne w sierpniu 2014 roku;

- 1250 złotych brutto płatne w grudniu 2014 roku

Jak podkreślił Arkadiusz Banaszek, Członek Zarządu ANWIL i Przewodniczący Zespołu Negocjacyjnego reprezentującego Pracodawcę: „Mimo dużej rozbieżności wstępnych stanowisk, wszystkim partnerom zaangażowanym w negocjacje zależało na tym, by osiągnąć kompromis. Dziękuję przedstawicielom Związków Zawodowych za wykazane zrozumienie a także za troskę o dobro i przyszłość ANWIL.”

Podpisane porozumienie kończy zaistniały pomiędzy stronami spór zbiorowy.

Czytaj nas w Google

Dodaj do Google

Źródło i opracowanie własne