Elastyczny czas pracy?

nWloclawek.pl

10/06/2013 00:00

Rząd zamierza wprowadzić elastyczny czas pracy. Projekt zatwierdziła już sejmowa komisja nadzwyczajna. Teraz trafi pod głosowanie posłów. W efekcie każdy pracodawca będzie mógł wprowadzić ruchomy czas pracy.

A co to oznacza dla pracownika?

Grafik zostanie ustalony na miesiąc. Pracodawca będzie mógł żądać pracy ponad ustawowe 8 godzin a w zamian pracownik odbierze wolne w innym terminie bez konieczności wypłaty przez pracodawcę nadgodzin.

Pracownik będzie miał zagwarantowane 11 godzin odpoczynku na dobę i dodatkowo 1,5 doby w ciągu tygodnia.

Reklama

Wprowadzenie elastycznego czasu pracy pracodawcy muszą uzgodnić ze związkami zawodowymi a jeśli ich w firmie nie ma z przedstawicielami pracowników. Jeśli nie dojdą do porozumienia pracodawca wprowadzi go sam informując o tym fakcie okręgową inspekcję pracy.

Dlaczego takie zmiany? Rząd i organizacje pracodawców widzą w nich szansę na zachowanie miejsc pracy. Ma to też zachęcić do inwestowania w Polsce zagraniczne firmy

Zmiany torpedują związki zawodowe, w opinii których wpłynie to negatywnie na zdrowie pracowników i życie rodzinne oraz „odchudzi” budżet domowy pracowników.

Reklama

Wkrótce może przejść do historii zasada 8 godzin na pracę 8 na sen i 8 dla siebie i rodziny.

A jakie są Wasze opinie?

Praca po kilkanaście godzin? Każdego dnia o innej porze?