Młodzi lekarze z Włocławka odebrali prawo do wykonywania zawodu

5 z naszych nowych lekarzy bierze udział w naszym autorskim programie Medyk Jutra – podkreśliła Karolina Welka.

To jest czas podczas, którego stażyści zdecydują się na jaką specjalizacje pójdą. Będą mieli rok by popracować na różnych oddziałach, zapoznać się z różnymi działalnościami szpitala i podjąć decyzje, w którym kierunku chcieliby się dalej kształcić – podsumowuje dyrektor szpitala.

Jest dziura pokoleniowa jeżeli chodzi o kadry lekarskie i pielęgniarskie. Te kadry, które dopiero teraz poszły na uczelnie 5 lat będą studiowały potem czeka je rok stażu a potem kolejne 6 lat rezydentury i dopiero mamy lekarza specjalistę. Długa droga przed nami zanim osoby, które zdobędą wykształcenie staną się specjalistami. Mamy szansę na to, że rezydenturę czyli szkolenie specjalizacyjne te 7 osób rozpocznie w naszym szpitalu i z nami pozostanie bo oczywiście lekarz rezydent może zmienić swoje miejsce specjalizacji. Będziemy się starali aby ci lekarzy mogli wspierać nasze kadry. Większość osób jest z okolic Włocławka. Jeden z lekarzy wystąpił o możliwość pozyskania mieszkania przy ulicy Celulozowej we Włocławku. Wystąpiliśmy do miasta o przyznanie mieszkania - mówiła Karolina Welka.

Początek września był bardzo trudny. Mieliśmy tu zarażonych koronawirusem do 50 osób. Na tę chwilę nie mamy żadnego ogniska – poinformowała Welka.

Omawiane były bieżące sprawy dotyczące funkcjonowania szpitala. Rada jest organem doradczym dyrektora szpitala. Mogę porozmawiać, przedyskutować pewne sytuacje, realizowaną inwestycję. Pozyskuję w ten sposób zgodnie z przepisami wewnętrznymi opinie. Mamy w planach uruchomienie Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego. Staramy się o pozyskanie funduszy na budowę. Projekt jest już stworzony. Być może w przyszłości będą środki by taki zakład zbudować – relacjonowała Karolina Welka.

Problemami całej służby zdrowia w kraju są braki kadrowe. Dotyczą one również naszego szpitala. Cały czas szukamy kolejnych osób do współpracy: pielęgniarek, położnych. Mamy na naszym terenie uczelnie kształcące pielęgniarki, ratowników ale np. nie mamy placówki kształcącej położne. Brakuje lekarzy w szczególności internistów, pediatrów, chirurgów czy specjalisty z dziedziny otolaryngologii. Sytuacja finansowa podobnie jak innych podmiotów medycznych na terenie kraju jest trudna. Ogromne wzrosty cen energii, ciepła, odpadów medycznych, materiałów medycznych, leków komplikuje i tak trudną sytuację szpitala i powoduje, że trudno gospodarować ponieważ nie idzie za tym lepsze finansowanie. To sytuacja bardzo mocno wpływająca na niestabilność ekonomiczną niejednej jednostki ochrony zdrowia – dodała na zakończenie Karolina Welka.