Do 31 stycznia można starać się o udział w projekcie adresowanym do mieszkańców województwa kujawsko

Projekt pn. „Kreatywni – nowe możliwości dla osób niepełnosprawnych” to wspólna inicjatywa Spółdzielni Socjalnej „Kreatywni” oraz Kiwanis International Klub „Nad Brdą”. Przedsięwzięcie ma charakter społeczny i ukierunkowane jest na wsparcie młodych osób niepełnosprawnych oraz pomoc w ich zatrudnieniu, a także na wykwalifikowaniu Asystentów Osobistych Osób Niepełnosprawnych. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej i efs. Termin realizacji to 01 stycznia 2013 r. - 31 grudnia 2014 r.

elem projektu jest aktywizacja społeczna i zawodowa oraz zwiększenie szans na rynku pracy 40 dorosłych, niezatrudnionych osób niepełnosprawnych do 30 roku życia oraz 10 osób z otoczenia tych osób. Uczestnictwo w projekcie jest nieodpłatne. 

GRUPA DOCELOWA (50 osób; 2 nabory, 25 osób w 2013 i 25 osób w 2014 roku)

- 40 dorosłych osób niezatrudnionych (24K i 16M) w wieku 18 – 30 lat, w tym 9 osób z obszarów wiejskich, w tym 10 osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 20 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i 10 osób z lekkim stopniem niepełnosprawności (20 osób x 2 nabory),
- 10 dorosłych osób niezatrudnionych (6K i 4M) w wieku 18 – 64 – osoby ze środowiska uczestników (należy wykazać stopień zależności, pokrewieństwa, opieki), które pełnią obowiązki opiekuńcze nad osobami niepełnosprawnymi (5 osób x 2 nabory).

Spółdzielnia gwarantuje uczestnictwo minimum 60 osób w projekcie, jednak poczyni starania o zakwalifikowanie możliwie dużej ilości kandydatów/ek, którzy spełnią kryteria uczestnictwa w projekcie, o ile środki przeznaczone na projekt na to pozwolą.

FORMY WSPARCIA

Projekt podzielony jest na dwa roczne cykle. Rekrutowana grupa przejdzie przez roczny cykl szkoleń i staży prowadzących do zatrudnienia. Zajęcia co do zasady odbywać się będą w siedzibie Spółdzielni Socjalnej „Kreatywni”, a staże odbywać się będą u pracodawców regionu.

1. Zajęcia i szkolenia zmierzające do podniesienia umiejętności społecznych i wiedzy nt. rynku pracy - poprzez uczestnictwo w zajęciach grupowych, szkoleniach z zakresu kompetencji społecznych (3 dni szkoleniowe), arteterapii (3 dni szkoleniowe) oraz warsztatach nt. rynku pracy (8 dni szkoleniowych). Każdy uczestnik/czka może liczyć na wsparcie pracowników/czke spółdzielni oraz psychologów (każdy uczestnik ma możliwość skorzystania ze wsparcia psychologa przez cały okres udziału w projekcie).

2. Opracowanie Indywidualnych Planów Działania dla uczestników/czek projektu – spotkania z doradcą zawodowym (min. 3h) celem wspólnego określenia predyspozycji zawodowych uczestnika/czki projektu.

3. Kursy i szkolenia zawodowe do wyboru z zakresu:
- kursy branży gastronomicznej
- kurs kelnerski „kelner zawodowy” – 120 godzin dydaktycznych
- kurs cateringu – 24 godziny dydaktyczne
- kuchnia małej gastronomii – 60 godzin dydaktycznych
- kursy branży ogrodniczej – 40 godzin dydaktycznych
- kursy AOON – Asystenta Osobistego Osoby Niepełnosprawnej – 144 godziny dydaktyczne

4. Płatne, trzymiesięczne staże dla wszystkich uczestników/czek projektu – wszyscy uczestnicy/czi odbędą staże w przedsiębiorstwach regionu. Staże płatne będą w wysokości 1500,00 zł miesięcznie (kwota zawiera całkowite koszty płacy).

5. Spotkania branżowe z pracodawcami regionu. Na spotkaniach kadra projektu omówi założenia projektu oraz sylwetkę absolwenta – człowieka o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych i motywacji do pracy, posiadającego doświadczenie zawodowe w swoim zawodzie nabyte w ramach staży. Dla uczestników/czek projektu będzie to okazja do zapoznania się z potencjalnymi

6. W ramach projektu gwarantowane jest zatrudnienie dla minimum 10 uczestników/czek projektu.

7. Pięć osób z otoczenia osób niepełnosprawnych będzie miało okazję wziąć udział w kursach na profesjonalnego Asystenta Osobistego Osoby Niepełnosprawnej, przeprowadzanych i certyfikowanych przez firmę zewnętrzną. Tematyka kursu będzie zgodna z Rozporządzeniem MEN z 21.01.2011-m.in. pojęcie i klasyfik. ON, podstawy pielęgnowania człowieka, higiena żywienia, rehabilitacja; zajęcia teoretyczne i praktyczne.

Kandydat powinien być dyspozycyjny dwa razy w tygodniu w okresie marzec – grudzień danego roku (z przerwą wakacyjną). Terminy zajęć będą ustalane z grupami. Szczegóły nt. projektu znajdziesz tutaj.