11 lutego 2020 r. w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. błogosławionego księdza Jerzego Popiełuszki we Włocławku przedstawiciele samorządu, eksperci, między innymi lekarze z zakresu psychiatrii, chorób cywilizacyjnych, chorób metabolicznych, naukowcy oraz przedstawiciele instytucji odpowiedzialnych za zdrowie publiczne podczas zorganizowanej konferencji rozmawiali o kluczowych założeniach strategii rozwoju województwa Kujawsko-Pomorskiego do 2030 r.
Prace nad strategią rozpoczęły się już w połowie stycznia br., a będzie to już IV strategia w historii funkcjonowania samorządu wojewódzkiego. Założeniem strategii będzie skupianie się na elementach związanych z przyśpieszaniem rozwoju regionu i modernizacją.
Pierwszy panel branżowy dotyczący włączenia społecznego odbył się 10 lutego w Inowrocławiu, natomiast panel dotyczący między innymi obszaru wymagającego interwencji czyli braku kadry lekarskiej i pielęgniarskiej, polepszenie dostępności do lekarzy specjalistów oraz poprawy systemu opieki psychiatrycznej oraz problemów związanych ze skutecznym promowaniem postaw prozdrowotnych był tematem spotkania we włocławskim szpitalu.
Dr Małgorzata Wiśniewska, dyrektor Departamentu Zdrowia w Urzędzie Marszałkowskim między innymi w panelu medycznym zwróciła uwagę na to co jest w stanie samorząd województwa zmienić w ochronie zdrowia. Mówiła o problemach związanych z deficytem kadr zarówno lekarskich jak i pielęgniarskich, dostępności do usług medycznych, programach profilaktycznych.
Opracowanie strategii rozwoju województwa ma pomóc jak najlepiej wykorzystać środki unijne w nowej perspektywie, aby zmaksymalizować rozwój wszechstronny województwa, w zakresie dobrobytu mieszkańców i rozwoju wszystkich sfer usług społecznych, służby zdrowia - mówi Sławomir Kopyść - członek zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego, a następnie dodał musimy poprawić skuteczność służby zdrowia, ponieważ jest duży zakres umieralności na choroby nowotworowe, choroby związane z zatruciem środowiska, te także z niezdrowym trybem życia.
Strategia rozwoju województwa ma zostać przyjęta pod koniec września br. W najbliższych tygodniach: w lutym i na początku marca odbędzie się jeszcze 11 paneli branżowych oraz spotkania środowiskowe i terytorialne oraz konferencje plenarne.
Przy okazji konferencji dotyczącej służby zdrowia rozmawialiśmy z .dyrektor włocławskiej placówki Karoliną Welką o inwestycjach infrastrukturalnych, o problemach związanych z tematyką zdrowotną – profilaktyce oraz deficycie kadr lekarskich i pielęgniarskich oraz o zawieszeniu funkcjonowania Oddziału Chirurgii Dziecięcej we włocławskiej lecznicy w kwietniu ubiegłego roku.
Brak jest kadry lekarskiej. Borykamy się z tym, że nasi lekarze dostają finansowo ciekawsze oferty w innych miejscach.(...) Nie da się ukryć, że od czasu do czasu ktoś przechodzi do innego szpitala. To jest największy problem. Potrzeby pacjentów są coraz większe, dlatego kadra powinna być też wykształcona. Tego nie ma, nie zostało to wcześniej zabezpieczone i nad tym ubolewamy. Staramy się w miarę naszych możliwości te zespoły utrzymać. Chcielibyśmy rozwijać kolejne specjalności, ale specjalistów brak lub jest ich niewielu.- argumentowała dyrektor Karolina Welka, która oczekuje, że strategia rozwoju rozwiąże problemy kadrowe lekarzy i ich finansowania, z którymi boryka się placówka włocławska.
Jak podkreśliła dyrektor Karolina Welka tę dziesięciolatkę szpital chce zamknąć wieloma inwestycjami z korzyścią dla mieszkańców, pacjentów Włocławka i okolic. Pomimo trudności, braku kadr i zawieszania niektórych oddziałów, nie z winy szpitala, chcą nadal zapewnić odpowiedni poziom jakości świadczenia usług medycznych.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie