Wyrównania płac i premie we włocławskim OSiR pod lupą

Jarosław Chmielewski zwrócił uwagę na kwestie nagród dla dyrekcji OSiR oraz dopłaty do pensji minimalnej dla pracowników. Miasto potwierdza, że wyrównania wypłacano w 2025 i 2026 roku. Sprawa budzi zainteresowanie w kontekście rosnących wynagrodzeń na rynku.

Radny Jarosław Chmielewski pyta o premie i nagrody dla kierownictwa włocławskiego OSiR. W tle pojawił się też temat wyrównań do minimalnego wynagrodzenia dla części pracowników. Miasto potwierdza, że takie dopłaty były wypłacane w 2025 i 2026 roku.

Sprawa dotyczy Ośrodka Sportu i Rekreacji we Włocławku. Radny Jarosław Chmielewski skierował do prezydenta miasta dwie interpelacje dotyczące sytuacji finansowej w miejskiej jednostce.

Jedna z nich dotyczyła wynagrodzeń pracowników i ewentualnych wyrównań do najniższej krajowej. Druga była bardziej konkretna. Radny zapytał, czy w latach 2025–2026 wypłacano nagrody lub premie dla dyrektora albo zastępcy dyrektora OSiR. Jeśli tak, poprosił o podanie kwot oraz uzasadnienia takich decyzji.

Pismo w tej sprawie trafiło do władz miasta pod koniec kwietnia.

Odpowiedź podpisana przez prezydenta Krzysztofa Kukuckiego potwierdza, że wyrównania rzeczywiście były wypłacane. Jak czytamy w piśmie, pracownikom OSiR przyznano je od 1 stycznia 2025 roku oraz ponownie od 1 stycznia 2026 roku. Miało to związek ze wzrostem ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Urząd podkreśla jednocześnie, że wynagrodzenia były wypłacane terminowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Nie podano jednak, ilu pracowników objęły wyrównania ani jakich kwot dotyczyły.

Temat pensji w miejskich jednostkach wraca regularnie przy kolejnych podwyżkach płacy minimalnej. W praktyce często oznacza to sytuację, w której samorządy muszą dopłacać do najniższych wynagrodzeń, żeby dostosować je do nowych stawek obowiązujących w kraju.

Na razie nie opublikowano odpowiedzi dotyczącej ewentualnych premii i nagród dla kierownictwa OSiR. To właśnie ten wątek może wzbudzać największe zainteresowanie, bo pojawia się równolegle z informacją o wyrównaniach dla części pracowników do poziomu minimalnego wynagrodzenia.

Dokumenty pokazują raczej codzienność miejskich instytucji niż polityczną burzę. Ale dla wielu pracowników samorządowych temat minimalnego wynagrodzenia i wyrównań to po prostu kwestia zwykłych domowych rachunków.