Zmiany w Izbie Wytrzeźwień we Włocławku. Miasto szuka oszczędności

Prezydent Włocławka 26 czerwca 2026 roku podpisał Zarządzenie nr 321.A/2026, którym nadał nowy Regulamin Organizacyjny Centrum Wsparcia dla Osób w Kryzysie. Dokument wprowadza zmiany w strukturze jednostki – zlikwidowano dwa stanowiska kierownicze, a organizację pracy dostosowano do nowego schematu. W strukturze Centrum nadal funkcjonują m.in. dyrektor, dział opieki nad osobami nietrzeźwymi, dział profilaktyki i terapii uzależnień, dział techniczno-gospodarczy oraz dział finansowo-księgowy. Jak wynika z uzasadnienia zarządzenia, celem zmian było uporządkowanie kompetencji, wyeliminowanie dublujących się obowiązków oraz racjonalizacja kosztów. Nasza redakcja zapytała Urząd Miasta, co dokładnie zmieniło się po reorganizacji i czy wpłynie ona na mieszkańców korzystających z pomocy Centrum.

Prezydent Włocławka podpisał nowe zarządzenie dotyczące Regulaminu Organizacyjnego Centrum Wsparcia dla Osób w Kryzysie. Dokument wprowadza zmiany w strukturze jednostki. Jak zapewnia ratusz, mieszkańcy nie odczują ich w zakresie świadczonych usług, a celem reorganizacji jest uporządkowanie pracy i racjonalizacja kosztów.

Po publikacji zarządzenia nasza redakcja zwróciła się do Urzędu Miasta z pytaniami o szczegóły zmian. Powodem były zapisy uzasadnienia, w którym wskazano m.in. na likwidację stanowisk pracy, ograniczenie części zadań oraz dostosowanie struktury organizacyjnej do aktualnych potrzeb.

Z odpowiedzi magistratu wynika, że liczba etatów w Centrum nie zmieniła się. Zarówno przed reorganizacją, jak i po jej wprowadzeniu jednostka liczy 6 etatów.

Zmiany dotyczą przede wszystkim struktury kierowniczej. Zlikwidowano dwa stanowiska:

• kierownika dyspozytorni,
• kierownika ds. uzależnień, które – jak informuje urząd – nie było obsadzone.

Według ratusza analiza wykazała, że część obowiązków kierownika dyspozytorni pokrywała się z zadaniami kierownika jednostki. Chodziło m.in. o koordynację pracy działów oraz część czynności administracyjnych. Po zmianach zgłoszenia mają trafiać bezpośrednio do zespołu interwencyjnego, a zarządzanie ma odbywać się na jednym poziomie.

Urząd podkreśla, że przed podjęciem decyzji przeprowadzono analizę organizacyjną, finansową oraz analizę ryzyka, przygotowaną przez dział finansowo-księgowy we współpracy z kierownikiem jednostki.

Jak przekazał magistrat, reorganizacja ma przynieść około 12 tys. zł oszczędności rocznie. Kwota wynika z różnicy pomiędzy kosztami wynagrodzenia kierownika dyspozytorni a planowanym zatrudnieniem pracownika gospodarczo-technicznego.

Miasto zaznacza jednocześnie, że Centrum Wsparcia dla Osób w Kryzysie nie miało problemów finansowych. W ocenie urzędu zmiany mają charakter organizacyjny i służą bardziej efektywnemu wykorzystaniu środków publicznych.

Reorganizacja objęła jednego pracownika, natomiast drugie zlikwidowane stanowisko kierownicze pozostawało nieobsadzone.

Najważniejsza informacja dla mieszkańców jest taka, że – zgodnie z zapewnieniami Urzędu Miasta – zakres usług świadczonych przez Centrum pozostaje bez zmian. Reorganizacja dotyczy wyłącznie wewnętrznej struktury jednostki i sposobu organizacji pracy.

Jak oceniacie takie zmiany? Czy uproszczenie struktury zarządzania i szukanie oszczędności w administracji to dobry kierunek, jeśli zakres pomocy dla mieszkańców pozostaje bez zmian?