Nie tylko milionowe zarobki. Szpital we Włocławku pokazał, ile naprawdę kosztuje kadra lekarska

Najlepiej opłacany lekarz współpracujący z Wojewódzkim Szpitalem Specjalistycznym we Włocławku osiągnął w ubiegłym roku wynagrodzenie bliskie półtora miliona złotych. Szpital ujawnia też, że siedmiu specjalistów przekroczyło milion złotych dochodów, a 53 zarobiło ponad pół miliona. Mimo wysokich stawek placówka wciąż prowadzi rekrutację, szukając nowych lekarzy do zespołu.

Siedmiu lekarzy z rocznym wynagrodzeniem przekraczającym milion złotych, ponad 84 mln zł przeznaczonych na wynagrodzenia kadry lekarskiej i ciągła rekrutacja specjalistów. Wojewódzki Szpital Specjalistyczny we Włocławku odpowiedział na pytania dotyczące wynagrodzeń lekarzy. Przekazane informacje pokazują nie tylko wysokość wynagrodzeń, ale również skalę wydatków na kadrę, sposób zatrudniania lekarzy oraz aktualną sytuację finansową największego szpitala w regionie.

Najwięcej uwagi przyciąga najwyższe wynagrodzenie lekarza współpracującego z placówką. W 2025 roku wyniosło ono 1 474 919 zł. To jednak nie jedyna kwota, która zwraca uwagę.

Jak wynika z danych przekazanych przez szpital, siedmiu lekarzy otrzymało w ubiegłym roku wynagrodzenie przekraczające milion złotych, w tym dwóch ponad 1,4 mln zł. Roczne wynagrodzenie wyższe niż pół miliona złotych otrzymało natomiast 53 lekarzy.

Same kwoty nie pokazują pełnego obrazu. Jak wyjaśnia szpital, wysokość wynagrodzeń lekarzy zależy od liczby przepracowanych godzin i dyżurów oraz zakresu wykonywanych świadczeń. W przypadku części specjalistów obejmuje on między innymi opisywanie badań RTG, tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego.

Zapewnienie mieszkańcom opieki medycznej wiąże się z dużymi kosztami. W 2025 roku Wojewódzki Szpital Specjalistyczny we Włocławku przeznaczył na wynagrodzenia lekarzy 84 092 534,80 zł, co stanowiło 32,86 proc. wszystkich kosztów osobowych placówki.

To jeden z największych elementów budżetu szpitala i koszt, bez którego nie byłoby możliwe zapewnienie pracy oddziałów oraz całodobowych dyżurów.

W strukturze zatrudnienia wyraźnie dominują kontrakty.

Na umowę o pracę zatrudnionych jest 61 lekarzy, natomiast 245 współpracuje ze szpitalem na podstawie umów cywilnoprawnych. Kolejnych dziewięciu wykonuje świadczenia w ramach innych umów cywilnoprawnych.

Najwyższe roczne wynagrodzenie lekarza zatrudnionego na etacie wyniosło 287 040 zł. W przypadku lekarza pracującego na kontrakcie było to 1 474 919 zł.

Szpital wskazał, że najwyższe wynagrodzenia dotyczą lekarzy pracujących w radiologii, kardiologii inwazyjnej i okulistyce.

Placówka poinformowała również, że maksymalna stawka za godzinę dyżuru wynosi około 350 zł, natomiast w sytuacjach kryzysowych lub ponadstandardowych może wzrosnąć do 400 zł za godzinę.

Wysokość wynagrodzeń nie sprawiła, że szpital przestał szukać nowych specjalistów.

Obecnie prowadzona jest rekrutacja między innymi pediatrów, kardiologów dziecięcych, chirurgów onkologicznych, chirurgów ogólnych, endokrynologów, psychiatrów dzieci i młodzieży, neurochirurgów oraz lekarzy medycyny ratunkowej.

W odpowiedzi przekazanej redakcji szpital podkreśla:

„Obecne stawki nie zabezpieczają oczekiwań wszystkich lekarzy udzielających świadczeń zdrowotnych. Szpital prowadzi aktywną rekrutację w procesie ciągłym.”

To pokazuje, że pozyskanie lekarzy o poszukiwanych specjalizacjach nadal pozostaje jednym z najważniejszych wyzwań stojących przed placówką.

W odpowiedzi znalazły się także informacje dotyczące zobowiązań finansowych.

Na 31 grudnia 2025 roku wynosiły one 73 530 403,91 zł. Według stanu na 31 maja 2026 roku wzrosły do 75 741 061,58 zł. Szpital zaznacza jednocześnie, że szczegółowe informacje dotyczące kosztów działalności i wykonania planu finansowego publikuje w Biuletynie Informacji Publicznej.

Przekazane dane pokazują, jak wygląda funkcjonowanie największego szpitala w regionie – od wynagrodzeń lekarzy i kosztów ich pracy, przez strukturę zatrudnienia i rekrutację specjalistów, po podstawowe informacje o sytuacji finansowej placówki. To liczby, które pozwalają lepiej zrozumieć skalę wyzwań związanych z zapewnieniem mieszkańcom Włocławka i okolic całodobowej opieki medycznej.