Ogromna nagroda dla dyrektora szpitala we Włocławku. Sprzeciwia się radny

Stan włocławskiego szpitala czyli jego zarządzanie, organizacja, przebieg inwestycji, stopień obsługi pacjentów nie jest zadowalający. Za ten stan w dużej mierze odpowiada dyrektor szpitala. W ostatnim okresie, w tym także w roku budżetowym 2023 dochodziło do odejść lekarzy różnych specjalności przy jednoczesnym nikłym napływie nowej kadry medycznej. Groziło to zamykaniem lub zawieszaniem działalności kilku oddziałów szpitalnych. Wydaje się, że mogło to być spowodowane niewłaściwie prowadzoną polityką kadrową dyrekcji szpitala. Niektóre decyzje personalne spowodowały m.in. straty finansowe dla szpitala ok. 80 tys. złotych. Planowane i prowadzone prace inwestycyjno-modernizacyjne, choć tak bardzo potrzebne, są bardzo opóźnione i grozi im dalsze opóźnienie, co dezorganizuje pracę szpitala. Odpowiada za to nie tylko Spółka Kujawsko-Pomorskie Inwestycje Medyczne ale także dyrekcja szpitala. Planowane już kilka lat temu powstanie przy szpitalu Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego i parkingu dla mieszkańców Włocławka i Powiatu Włocławskiego nie zostało zrealizowane. Rozumiejąc niektóre przyczyny obiektywne uniemożliwiające planową realizację niektórych przedsięwzięć nie można jednak nie zauważyć odpowiedzialności obecnej dyrekcji szpitala za obecny niezadowalający stan inwestycji i za krytykowaną przez wielu pacjentów bieżącą działalność szpitala we Włocławku. W tym kontekście przyznanie nagrody rocznej w wysokości trzykrotnego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego za rok 2023 Pani Dyrektor Karolinie Welka jest sprzeczne ze stanem faktycznym realizacji inwestycji we włocławskim szpitalu i z krytyczną oceną bieżącej działalności szpitala przez wielu jego pacjentów, którzy najbardziej oczekują szybkiej dostępności i skuteczności w otrzymaniu pomocy i leczenia – uzasadnia swój wniosek radny Wojciech Jaranowski.